カウンセラー募集（常勤・非常勤）
患者さんの笑顔を支えるお仕事です
🌿 あなたの「おもてなしの心」が、患者さんの安心につながります。
これまで医療業界や、ホテル・ブライダル・航空業界・美容・営業などで培ってきた、
“人の気持ちを察し、寄り添う力”を、今度は医療の現場で活かしてみませんか？
むくみクリニックは、リンパ浮腫に悩む患者さんに寄り添い、
「体のケア」と「心の支え」を両立する医療を大切にしています。
あなたにお願いしたいのは、患者さんのお話を丁寧に聴き、
治療や保存療法の説明をわかりやすくお伝えするカウンセラーのお仕事です。
患者さんが「ここなら安心できる」と感じてくださる――
そのきっかけをつくる、温かい存在になっていただけたらと思います。
💎 この仕事の魅力
1️⃣ 「ありがとう」が日々のやりがいになる
リンパ浮腫の患者さんは、不安や悩みを抱えて来院されます。
あなたが優しく話を聴き、わかりやすく説明することで、
患者さんの表情が少しずつ穏やかに変わっていく。
そんな瞬間に立ち会えるのが、この仕事の一番の魅力です。
2️⃣ 資格は不要。未経験でも安心してスタートできます
このお仕事に特別な資格は必要ありません。
医療業界が初めての方も、他の医療機関でカウンセラー経験をお持ちの方も歓迎します。
入職後は、リンパ浮腫の基礎から保存療法、
医療用弾性ストッキングやスポーツ用圧迫ストッキングの知識まで、
院内で丁寧に研修を行い、むくみの治療に関して段階的に学んでいただけます。
また、当院では定期的に心肺蘇生（BLS）講習や医療安全講習会も実施しており、
万が一の際にも落ち着いて対応できるよう、安全教育にも力を入れています。
患者さんの安全を第一に考えた環境だからこそ、未経験の方も安心して働けます。
3️⃣ 専門性を磨ける「むくみのプロフェッショナル」へ
カウンセラーとして経験を積むうちに、
医療用弾性ストッキング、圧迫療法、スポーツ用コンプレッションなど、
“むくみケア”の幅広い知識が自然と身につきます。
希望があれば、学会や研修会にも参加でき、
「むくみの専門家」として成長していくことができます。
4️⃣ 安心して働ける給与と待遇
当院では、スタッフが安心して長く働けるように、
新宿・代々木エリアの平均より25％ほど高い給与水準を設定しています。
パート・アルバイト：時給1,700〜2,500円（経験・能力による）
常勤スタッフ：年収420〜600万円程度（院内評価に応じ昇給あり）
※試用期間3〜6ヶ月あり（同条件勤務／有期雇用期間）。
頑張りがきちんと評価される職場です。
5️⃣ ワークライフバランスを大切に
週4日〜勤務可能
1日8時間勤務、残業ほぼなし
プライベートや趣味との両立も可能
無理なく働けるからこそ、笑顔で患者さんに向き合えます。
6️⃣ チームのあたたかさが、ここにはあります
医師・セラピスト・受付スタッフが協力し合う、
チームで支える医療が当院の特徴です。
わからないことがあればすぐに聞ける、
「一人にしない」雰囲気が根づいています。
【お仕事内容】
患者さんへの問診、カウンセリング（困っていることの聴取）
リンパ浮腫（むくみ）治療や保存療法の説明（研修あり）
医療用・スポーツ用圧迫ストッキングのご案内
外来・セラピストの診療サポート
オンライン診療・電話対応の補助
パソコンでの入力作業、資料整理、院内清掃など
🌸 求める人物像
人の話を聞くことが好きで、相手の気持ちに寄り添える方
学ぶことを楽しみ、自分の成長を実感したい方
チームワークを大切にできる方
医療の現場で社会に貢献したい方
🩷 院長メッセージ
リンパ浮腫は、身体の不調だけでなく、心の不安にも寄り添う必要のある病気です。
だからこそ、カウンセラーの存在は欠かせません。
患者さんの声に耳を傾け、
一緒に前を向くための小さな一歩を支えてくれる人を求めています。
あなたの優しさ、経験、学ぶ意欲が、
患者さんにとっての「希望」になります。
一緒に、安心と笑顔を届けていきましょう。
むくみクリニック 院長 三原 誠
📍 募集概要
勤務地：東京都渋谷区代々木（代々木駅北口より徒歩10秒）
勤務時間：月曜から土曜日 8:30〜19:00（実働8時間・休憩1時間）内でシフト制 契約更新：あり（業績評価による・上限なし）
待遇：各種保険完備、制服貸与
教育制度：JAL接遇研修／管理者研修／BLS講習／医療安全講習会あり
●非常勤 ※常勤に比べて柔軟性があり、ご自身の生活スタイルやご希望に応じた働き方が実現しやすい点が特長です。
勤務形態：非常勤（週4日〜）→ 常勤登用あり
給与目安：時給1,700〜2,500円
試用期間：3か月・条件変更なし
●常勤
勤務形態：4週8休 年間休日数：125日間
給与目安：年収420〜600万円程度（経験や、人事評価を基に決定します）
試用期間：試用期間として、入職後3ヶ月間を有期雇用期間とします（状況により最大6ヶ月まで延長の可能性あり）。
労働条件は本採用と同一です。
試用期間終了後、勤務態度・能力等を総合的に評価し、引き続き本採用とします。
昇給：昇給あり 実績： 年1回
賞与：賞与あり： 年2回。（2023年ｰ2025年の実績；総支給額3−4ヶ月分）